A fin de establecer controles para prevenir, detectar y enfrentar el soborno dentro de la organización, y con ello, promover y garantizar un comportamiento del personal con valores éticos en el ejercicio de sus funciones en el año 2019, el OSIPTEL tomó la iniciativa de implementar su Sistema de Gestión Antisoborno. Ello, considerando que las organizaciones tienen la responsabilidad de contribuir proactivamente en la lucha contra el soborno y en ese sentido el OSIPTEL ratifica su firme compromiso.

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Orden Nombre del Documento Fecha Descarga de documento
01 Diagnostico inicial
Diagnostico 2019 30/12/2019
Diagnostico 2021 13/08/2021
02 Política Antisoborno (Resolución N° 087-2022-CD/OSIPTEL) 17/05/2022
03 Oficiales de cumplimiento
Designación de responsables función de cumplimiento del SGAS (Memorando N° 309-GG/2021) 06/08/2021
Confirmar designación de oficiales de cumplimiento del SGAS (Resolución N° 152-2022-GG/OSIPTEL) 12/05/2022
04 Contexto de la organización (Matriz FODA) 01/09/2021
05 Manual del sistema de gestión antisoborno 26/05/2022
06 Objetivos
Matriz de objetivos y metas 2021 26/11/2021
Matriz de objetivos y metas 2022 26/11/2021
07 Manual de gestión de riesgos 25/05/2022
08 Auditoría interna
Informe de auditoria de gestión 30/11/2021
Plan de auditoría interna (Diciembre 2021) 16/12/2021
09 Auditoría externa
Fase I - Informe auditoria OSIPTEL 29/04/2022
Fase I - Plan Auditoria 24/03/2022
Fase II - Informe auditoria OSIPTEL 26/05/2022
Fase II - Plan Auditoria 26/05/2022
10 Informe evaluación de cumplimiento SGAS 30/12/2021
11 Revisión de la alta dirección 26/11/2021